為了建立積極的企業(yè)風(fēng)氣和氛圍，鎖定全員正面的思維、行為和習慣，提高企業(yè)競爭力，9月22日上午，成保公司邀請遠智百年教育集團余尚坤老師一行3人到公司傳授《管人不如管環(huán)境》的先進(jìn)管理理念。公司高管、各部門(mén)負責人和部分員工參加了培訓。在培訓中，老師針對國內企業(yè)在長(cháng)期發(fā)展過(guò)程中存在的戰略迷失，管理混亂，人心缺失等管理問(wèn)題做了詳細的闡述。并如何對一般企業(yè)普遍存在的八大不正之風(fēng)-----借口、推卸責任、差不多就行、盡力而為、沒(méi)有功勞也有苦勞、會(huì )上不說(shuō)會(huì )后說(shuō)過(guò)不停、被動(dòng)等待上級安排工作、管理者不愿培養更多人才提出克服和解決方案。圍繞“責任重于能力”在企業(yè)營(yíng)造“正氣”，選拔德才兼備的后備人才。同時(shí)圍繞“業(yè)績(jì)背后是團隊；團隊背后是人心；人心背后是環(huán)境；環(huán)境背后是投資”；“通過(guò)環(huán)境約束行為，多數人約束少數人”的管理理念和“人心工程”，打造屬于企業(yè)自己的價(jià)值觀(guān)。培訓結束后，高總就當天的培訓總結到：公司領(lǐng)導班子對公司今后的發(fā)展滿(mǎn)懷信心，公司將逐步打造適應企業(yè)穩步發(fā)展的外部和內部環(huán)境，建立激勵機制，營(yíng)造良好的企業(yè)軟環(huán)境。倡導員工做企業(yè)的長(cháng)板，自動(dòng)自發(fā)地工作，向八大不正之風(fēng)宣戰。心往一處想，勁往一處使，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。